A Prefeitura de Capanema, localizada no estado do Pará, divulgou oficialmente o Edital 2025 para um novo Processo Seletivo Simplificado. O certame tem como objetivo o preenchimento de 89 vagas para profissionais de diferentes áreas, garantindo oportunidades para aqueles que desejam ingressar no serviço público municipal. As inscrições já estão abertas e seguem até o dia 16 de janeiro de 2025.
Com vagas para candidatos de diferentes níveis de escolaridade, o processo seletivo é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e uma colocação no mercado de trabalho. Confira abaixo todas as informações sobre as vagas, salários, inscrições e etapas da seleção.
Vagas disponíveis e remuneração
O Processo Seletivo da Prefeitura de Capanema contempla oportunidades em diferentes funções, atendendo a demandas da administração municipal, especialmente no setor educacional e serviços gerais.
A distribuição das vagas ocorre da seguinte maneira:
- Serviços Gerais – 30 vagas.
- Vigia – 8 vagas.
- Motorista de Carro Pequeno – 2 vagas.
- Cuidador Educacional – 45 vagas.
- Motorista de Transporte Escolar – 4 vagas.
Os profissionais aprovados terão uma jornada de trabalho de 40 horas semanais ou poderão atuar em escala 12×36, dependendo do cargo ocupado.
Salário e benefícios
O salário inicial para todas as funções será de R$ 1.518,00, além de benefícios adicionais, como auxílio-transporte e outros incentivos oferecidos pela administração pública municipal.
Como participar do processo seletivo
Os interessados em concorrer a uma das 89 vagas devem realizar a inscrição presencialmente, entre os dias 14 e 16 de janeiro de 2025. O local de atendimento será a Secretaria Municipal de Educação de Capanema, situada na Avenida Barão de Capanema, Centro, das 8h às 14h.
Documentação necessária
Para efetuar a inscrição, os candidatos devem apresentar os seguintes documentos:
Documento de identidade (RG) e Cadastro de Pessoa Física (CPF).
Comprovante de residência atualizado.
Certificado de escolaridade compatível com o cargo pretendido.
Currículo atualizado com informações profissionais e experiências anteriores.
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) para os cargos de motorista.
Comprovante de experiência profissional (caso aplicável).
A documentação será analisada pela comissão organizadora, sendo um dos critérios fundamentais para classificação no certame.
Etapas do processo seletivo
A seleção dos candidatos será feita por meio de análise de documentos e currículo, além de uma entrevista pessoal. O objetivo da entrevista é avaliar as qualificações e a adequação dos candidatos às funções oferecidas.
Cronograma das etapas
Inscrição: 14 a 16 de janeiro de 2025.
Análise documental e curricular: 17 a 26 de janeiro de 2025.
Entrevista pessoal: 28 e 29 de janeiro de 2025.
Divulgação do resultado final: 31 de janeiro de 2025.
A entrevista será conduzida por profissionais designados pela Secretaria Municipal de Educação, que avaliarão critérios como habilidades técnicas, experiências anteriores e capacidade de comunicação dos candidatos.
Critérios de seleção e avaliação
A Prefeitura de Capanema estabeleceu critérios específicos para a seleção dos candidatos. Os principais aspectos avaliados incluem:
Experiência profissional compatível com o cargo.
Formação acadêmica ou cursos técnicos complementares.
Habilidades interpessoais e comprometimento com o serviço público.
Capacidade de atuação em equipe e bom relacionamento interpessoal.
Os candidatos que obtiverem as melhores avaliações serão classificados dentro do número de vagas disponíveis.
Validade do processo seletivo
O Processo Seletivo da Prefeitura de Capanema terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração municipal. Dessa forma, os candidatos aprovados poderão ser convocados dentro desse prazo, caso surjam novas oportunidades dentro da estrutura pública.
Importância do processo seletivo para a administração municipal
A realização do Processo Seletivo Simplificado é fundamental para suprir a demanda de profissionais qualificados no município. Muitas das vagas abertas são voltadas para setores importantes, como educação e serviços urbanos, garantindo que a população receba atendimento de qualidade nas áreas de maior necessidade.
A seleção de cuidadores educacionais, por exemplo, reforça a importância do suporte aos alunos da rede municipal de ensino, enquanto os motoristas de transporte escolar contribuirão para a mobilidade e segurança dos estudantes. Já os profissionais de serviços gerais e vigilância são indispensáveis para o funcionamento adequado das unidades públicas.
Dicas para se destacar no processo seletivo
Se você deseja garantir uma das vagas disponíveis, é essencial se preparar para todas as etapas do processo. Algumas dicas podem ajudar a melhorar seu desempenho:
Revise seu currículo e garanta que todas as informações estejam atualizadas e organizadas.
Prepare-se para a entrevista demonstrando conhecimento sobre o cargo e o funcionamento da administração pública municipal.
Destaque suas experiências e habilidades relevantes durante a avaliação.
Verifique todos os documentos necessários e organize-os com antecedência para evitar problemas na inscrição.
Demonstre comprometimento e interesse pela função desejada durante o processo seletivo.
